Simulator

Når vi skal utvikle den maritime avdelingen videre, er det viktig å understreke at vi ikke nødvendigvis er ute etter den fremste maritime fagpersonen. Vi er ute etter en god leder. En leder som evner å samle folk, bygge relasjoner og skape utvikling i tett samarbeid med næringslivet.

Det er krevende å rekruttere til slike stillinger i Finnmark, og derfor må vi se bredere på hvilken kompetanse som kan styrke avdelingen. Den nye avdelingslederen må være løsningsorientert, nytenkende og ha evnen til å identifisere framtidige kompetansebehov i maritim næring.

Vi trenger en person som kan lytte til næringslivet, se mulighetene og bidra til å utvikle nye og relevante fagskoleutdanninger. 

Maritime fagfolk har vi mange av i bransjen og blant våre lærere og samarbeidspartnere. Det vi trenger i lederrollen, er en som kan bygge lag, skape retning og sørge for at utdanningene våre møter arbeidslivets behov.

Den viktigste oppgaven blir å videreutvikle den maritime avdelingen i Honningsvåg som en attraktiv kompetansearena for hele regionen. Gjennom samarbeid, framtidstenkning og godt lederskap skal vi bidra til at næringslivet får den kompetansen de trenger - både i dag og i årene som kommer.